La médiation en entreprise : un véritable levier de croissance
L’entreprise est, avant tout, une organisation humaine. Le fonctionnement et le développement de la structure repose essentiellement sur les relations humaines. Les conflits font donc partie intégrante de la vie en entreprise comme dans la vie sociale courante. Une situation conflictuelle peut altérer sérieusement l’organisation interne et donc compromettre le bon déroulement des activités de…